【js9905com金沙】记沈阳联勤保障中心第969医院心

  “还有其他人在吗?我们要求换一个女大夫过来。”沈阳联勤保障中心第969医院妇产科病房门口,一个身穿白大褂的年轻男医生面对产妇家属尴尬地搓着手,这已经不是他第一次经历这样的场面了。

  去年,裴佳伟从空军军医大学心理学专业刚毕业,就服从部队调整改革签订了转改文职人员协议,成了医院妇产科里为数不多的男医生。

  “签订协议时,我对自己人生中第一个岗位充满了期待,没想到第一天就遭遇了下马威!”本想为产妇做心理疏导的裴佳伟在上班第一天就被产妇家属“轰”出了病房。事后,裴佳伟有些委屈,是岗位选择了我,男医生的水平不见得比女医生差。

  一次次被“嫌弃”使得他工作热情锐减,甚至有了打退堂鼓的想法。那段时间,一见到产妇他就手足无措、语无伦次。一次,科主任安排他给某产妇做心理疏导,他找来宣传册一股脑地塞给护士,拜托她帮自己送进病房。而这一幕恰巧被主任看到,主任没说话,只是领着他走进病房,看着主任满脸笑容地问候产妇,平和自如地与家属交流,裴佳伟脸红了。

  “既来之,则安之。不要因为产妇或家属的几句话就动摇自己当初的选择,医生不讲究性别,关键看你能否为这个岗位倾注所有。”主任的一席话解开了裴佳伟的心结。

  从那时起,他不断巩固提高所学知识,细心观察每一位“准妈妈”的心理状态,耐心地给她们讲解个人情绪对胎儿的影响、产前产后注意事项等常识。沟通中,他发现很多产妇在生产前后都会因身体不适、照顾不周等因素产生焦虑、烦躁、不安甚至抑郁等症状,如不及时采取心理干预进行化解,就会危害产妇及婴儿的身心健康。

  通过反复查找资料,裴佳伟拟制了一套调查问卷,每当“准妈妈”入院时就主动凑上去了解情况,根据问卷回馈的内容进行研究分类,制订出不同的心理干预方案。渐渐地,裴佳伟成了妇产科的“暖男”大夫,心理疏导也成了“准妈妈”们的必修课,不少产妇都喜欢主动找他聊天,一套“话疗”下来,病房里经常是笑声连连。

  来到妇产科的产妇有不少是军人家属,很多军人因为执行任务没能陪伴孩子出生。裴佳伟看在眼里,感动在心里。虽然脱下了军装,但他从来都没有忘记自己姓“军”为兵的本色。

  一次,他遇到一位刚入院就极其紧张的高龄产妇。由于预产期已过一周还没“动静”,加上丈夫因执行任务不在身边,产妇每天都在紧张焦虑中度过。裴佳伟发现情况后,并没有第一时间进行“话疗”,而是默默地把产妇喜欢的卡通人物贴纸贴满了她的病房。在耐心的疏导和体贴的关怀下,26个小时后,产妇顺利产下一名男婴。“她竟然主动让我抱抱刚出生的孩子,一点儿都不把我当外人。”裴佳伟回忆起当时的场景依旧激动不已。

  “没有边缘的岗位,只有边缘的态度。作为一名转改的文职医生,爱岗敬业的初心任何时候都不能变,我坚信文职人员将来的发展道路一定会越走越宽广。”如今,“暖男”大夫裴佳伟每次走进病房都信心满满、工作劲头十足。

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